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 Dal 1975 ci occupiamo di formazione nelle imprese. In questi anni ci siamo specializzati in formazione strategica, l'unica che scende sul terreno dell'azione e degli obbiettivi e che genera innovazione e competitività. 

 Abbiamo inoltre introdotto molte novità nella formazione dei manager: siamo stati infatti tra i primi in Italia a praticare formazione outdoor ed i primi ad usare la barca a vela come metodo per fare squadra e migliorare la capacità direttiva dei manager. 
 

 
Ciò che oggi proponiamo alle aziende è, ancora una volta, molto innovativo.
Non più corsi teorici che hanno fatto il loro tempo, ma stimolanti sessioni
dove il personale viene coinvolto sugli obbiettivi aziendali: 

Filosofia semplice e concreta, ma soprattutto apprezzata dagli interessati
che smettono così di essere degli ascoltatori passivi e si tramutano in protagonisti
motivati dalla possibilità di incidere sul futuro dell'azienda. 

Possiamo garantire che questo approccio sembra oggi tra i pochi in grado di coinvolgere realmente i collaboratori, creare entusiasmo e rendere così l'azienda vincente.

Su questa strada innovativa ci hanno seguito note aziende come:

Autogrill - Banca di Credito Cooperativo - Brioni Roman Style - Campari -  Caterpillar - Elica - Eurospin - Glaxo - Governo Del Costa Rica - Gruppo Lombardini - Miele - Ministero della sanità - Petroleum Service Internationl -  Philips - Telecom - ecc. 

ma anche molte piccole imprese consapevoli dei tempi che stiamo vivendo.

La maggior parte di questi nostri clienti ha potuto raggiungere importanti obbiettivi strategici e competitivi anche grazie al nostro metodo e questa è la nostra migliore credenziale e soddisfazione.

Nel presentare in questo sito la nostra attività vogliamo tralasciare ciò che non è essenziale (tipo elenco di "prodotti" ecc.) lasciando l'approfondimento al contatto personale e preferiamo concentrarci invece sui benefici che i nostri clienti possono avere affidandoci un incarico.
 
Ecco dunque i nostri 3 vantaggi competitivi, ciò che ci distingue dai concorrenti: 

 

FOCALIZZAZIONE SUL BUSINESS
Ogni nostro intervento formativo è concepito non come una "lezione" teorica ma mette al centro  dell'attività il business aziendale. Chi partecipa non deve incamerare nozioni astratte ma è chiamato ad usare la sua intelligenza nel fare l'analisi del problema, nel trovare le soluzioni e soprattutto nell'impegnarsi ad un piano di azione sostenibile che tramuta la sessione formativa in un momento strategico che avrà un impatto diretto sul futuro dell'azienda. Per questo richiediamo sempre la presenza della Direzione alle sessioni. Lo stesso approccio è adottato, con le opportune modulazioni, sia nei confronti di personale direttivo che di personale esecutivo. 
 

SEMPLICITA'
Prima di assumere un incarico cerchiamo di mettere a fuoco con precisione l'obbiettivo fondamentale del nostro cliente (il risultato atteso) e ci facciamo guidare da questo obbiettivo lungo tutto il processo dell'intervento senza perderci in sofisticazioni non essenziali. Nei nostri interventi, l'ultima cosa che può succedere è che un partecipante si chieda a cosa serve ciò che sta facendo. Riusciamo a mantenere questa semplicità e concretezza anche in interventi complessi per durata e persone coinvolte. 
 

COSTI CONTENUTI 
Se siete una media azienda, e vi rivolgete a noi, sarà per voi interessante scoprire che per avere lo stesso risultato potete spendere una piccola parte di quello che vi chiederebbe una major della consulenza aziendale. Sarà banale propaganda ma è la pura verità e non abbiamo alcuna ritrosia nell'affermarlo. Soprattutto, abbiamo l'abitudine di proporre ai nostri clienti niente altro di quanto non sia essenziale per raggiungere l'obbiettivo.

Riteniamo di possedere anche altri interessanti vantaggi ma ci farebbe piacere che li scopriste da voi. 

Naturalmente, un accenno a chi sono generalmente destinati i nostri interventi può aiutarvi a decidere se consultarci o no. Ecco dunque le figure professionali con le quali più frequentemente lavoriamo: 

tutti i componenti dell'Alta Direzione (processo strategico, coaching, sviluppo organizzativo)
  

responsabili delle risorse umane e dell'organizzazione
 

manager, responsabili di funzione, direttori di filiale e di stabilimenti
 

venditori esterni, agenti

venditori di show-room
 

addetti della grande distribuzione (settore economico sul quale abbiamo un background specifico)
 

personale di contatto in genere
 

personale esecutivo.

Se il vostro obbiettivo è coinvolgere i vostri uomini attorno ad un progetto competitivo e vincente, non perdete l'occasione di scambiare qualche idea con noi.
Abbiamo l'esperienza e le idee per aiutarvi a realizzarlo.

Venite a trovarci nella nostra

Con i nostri migliori auguri di successo!
 

Pepe Caglini
CEO della Ulysse Management Academy 


 



 
0732 628077 – 335 5633587


 
info@ulyssemanagement.it

 
  
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